根据 2012 年第六次校长办公会的决定，在后勤管理处设立 国际教育交流中心（ FIU 区域）综合管理部、校园绿化管理部两个科技机构。按照《天津商业大学科级人员岗位聘用实施细则》的规定，现面向全校招聘上述两个科级岗位人员，具体事项通知如下：

一、招聘岗位及数量

1. 国际教育交流中心（ FIU 区域）综合管理部 1 名，正科级。

2. 校园绿化管理部 1 名，正科级。

二、招聘原则

公开、公平、公正的原则；德才兼备、择优聘任的原则；高标准、严要求，群众公认、注重实绩的原则；激励干部积极进取的原则。

三、招聘的基本条件

1. 认真贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较高的政治素质和履职所需的政策理论水平，遵纪守法，品行端正。

2. 热爱教育事业和后勤工作，熟悉本部门业务，具有较强的事业心和责任感，有一定的组织领导和统筹协调能力，勇于管理，善于管理，胜任本职工作。

3. 具有一定的管理经验，曾担任过科级领导工作，在本职岗位取得良好成绩。有较强的改革创新意识和开拓进取精神，工作认真负责，乐于奉献，服务意识好，在本部门群众中有较高威信。

4. 距离退休不足两年，原则上不再聘用。

四、招聘程序

1.报名时间：2012 年 4 月 5 — 6 日

2.报名申请：应聘者须本人到后勤办公室填写报名表报名。

3.资格审查：由后勤科级设置聘任工作领导小组对应聘者进行初步审查。

4.演讲答辩：应聘名单确定后，后勤聘任工作领导小组组织演讲答辩会，应聘者分别进行演讲答辩。演讲材料内容包括：个人简历、应聘动机、近几年工作业绩、自身优势、工作思路等。每人演讲 10 分钟，并回答聘任领导小组成员提出的问题。

5.民主测评：由后勤聘任工作领导小组、校纪检委、人事处和群众代表进行民主测评。测评结果作为聘任的重要依据。

6.确定拟聘人员名单：

(1) 根据应聘者的答辩成绩和民主测评结果等综合分析，提出聘任初选名单。

(2) 对拟聘任人选提交人事处进行审定。

(3) 将聘任名单进行公示。

(4) 设立意见箱和公示电话，广泛听取群众对拟聘人员的意见。后勤聘任工作领导小组负责收集和听取群众的意见和建议。群众也可直接向校纪检委、监察室反映意见。

7.签约上岗：

公示期满后，经学校审定后，签定《天津商业大学后勤科级岗位聘任书》，正式聘任。后勤科级岗位实行半年试用期。

后勤管理处

2012 年 3 月 29 日