为进一步加强我校师资队伍的建设水平，贯彻市委教育工委关于 2013 年人才建设的精神和学校党政工作要点，人事处积极开展工作，为加强中青年教师的培养，造就一批有影响的中青年专家，在校领导的关心下，起草了《天津商业大学中青年骨干教师推助培养的管理办法》。为了加快此项工作的进展，人事处将起草的文件进行了自下而上 的征求意见工作。

        3 月 6 日，人事处处长黄作良带领相关人员到经济学院就文件进行意见征求。经济学院组织全体教师进行了认真的讨论，教师们对出台此文件非常支持，认为这对提高中青年骨干教师的科研能力、促进科研水平的提高、提高学科建设水平将会产生很大的推动作用，同时教师也对文件提出了很好的建设性意见。

        黄作良处长认真听取了大家的意见，表示一定吸纳大家的意见，使将要出台的文件更加严谨、科学，推动学校的师资队伍建设上水平。