3 月 1 5 日下午，人事处处长黄作良继续就《天津商业大学中青年骨干教师推助培养的管理办法》文件到生物技术与食品科学学院进行征求意见。生物技术与食品科学学院院长张坤生、副院长王素英和部分青年骨干教师参加了调研和讨论。

        黄作良处长介绍了校党委、行政领导加强中青年教师的培养，造就一批有影响的中青年专家，进一步加强我校师资队伍的建设水平的整体部署，阐释了《天津商业大学中青年骨干教师推助培养管理办法》的具体思路。张坤生院长表达了对加强中青年教师培养工作的急迫心情，认为该项措施将有助于提高青年骨干教师的科研攻关能力、进而推动学科创新团队的建设。之后张坤生院长对文件制定的人员条件、工作任务和考核标准提出了具体详实的意见和建议。参加讨论的青年教师也纷纷表达了对学校重视青年教师发展和培养的感激之情，并结合自己的工作实际对文件提出了意见和建议。

        最后，黄作良处长代表人事处表示，大家提出的意见和建议都很好，对完善中青年培养推助制度的完善将会起到很好的作用。人事处在认真汇总调研信息的基础上，将会同有关部门再次修改文件，力争出台的文件更加严谨、科学，符合青年教师和教学单位的实际需要，促进学校学科建设和师资队伍整体发展。