在我国第二十七个教师节到来之际，我校 2011 年教师节表彰大会于 9 月 9 日下午在图书馆三楼学术报告厅隆重举行。校党委书记陈学奇，校长刘书瀚，校党委副书记杨万义，副校长马三津、邱立成，校纪委书记路波出席。会议由副校长马三津主持。

副校长邱立成宣读了《关于表彰优秀教师、优秀教育工作者等的决定》。校领导分别为光荣从事人民教育事业工作满三十年的同志、天津商业大学 2010 年度优秀教师、天津商业大学 2010 年度优秀教育工作者、天津商业大学 2010-2011 学年教学质量优秀奖获得者颁发表彰证书。校级优秀教师、公共管理学院王瑞文副教授代表获奖教师发言。

校长刘书瀚在表彰大会上发表了热情洋溢的讲话，并代表校党委、校行政向工作在教育教学第一线的全体教职工致以节日的问候，向受到表彰的同志们表示热烈的祝贺，向曾经为我校建设与发展做出贡献的离退休老同志表示崇高的敬意。刘校长指出，我校的教师队伍仍然是一支处于成长中的队伍，教师队伍的素质直接影响着教育的质量和水平，迅速提高师资队伍整体素质、形成骨干教师团队、造就名师群体，是我校当前和今后相当长时期内面临的艰巨任务。他提出了四点工作要求与大家共勉：

一是切实加强师德建设。师德建设是教师队伍建设的重点。要以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平。广大教师要切实承担教育者的社会责任，忠诚党的教育事业，要关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育和感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

二是努力提高师资队伍水平。高水平的师资队伍，是培养高素质人才的重要前提，是高质量教育的根本保证。要进一步加大力度，破解难题，引进需要的高水平人才。同时，注重加强现有师资队伍的培养和使用。突破阻力创新思维，形成引进、培养、流动三者统筹考虑、协调推进的师资队伍建设格局。建立有利于科研创新，有利于人才引进、尤其是优秀青年人才脱颖而出的竞争、激励和约束机制，切实提升学校创新能力和国际竞争力。

三是大力加强学科团队建设。团队是进行学科建设的载体，必须在团队建设上下功夫。要在申报和完成高水平高层次项目中形成和发展学术团队。学校和学院都要关心团队的建设，特别是培养好团队的带头人。带头人要有才，同时要有德，德才兼备才有人跟你干活，才能干出好活，才能总有活干。年青学者在团队中要快点成长，在攻坚实战中脱颖而出，发展成新的带头人，使好团队越来越多。要严格自律地管理好使用好科研经费。

四是全力营造尊师重教氛围。全校上下要进一步弘扬尊师重教的良好风尚，真正树立教育以教师为本，树立依靠教师办好学校的意识，建立和谐人际关系，营造宽松的学术环境、健康的学术气氛，最大限度地发挥人才优势。满腔热情地关心教师，千方百计地帮助教师排忧解难，努力改善教师工作、学习、生活条件，积极为广大教师创造良好的教书育人环境。

副校长马三津希望大家以获得表彰的优秀个人和先进集体为榜样，积极营造尊师重教的浓厚氛围，切实树立优良的师德师风，认真落实校长的讲话，明确责任，真抓实干，再接再厉，为实现建设高水平商业大学的奋斗目标做出新的贡献。