日前，学校在现代信息交流中心多功能会议室召开人事工作会议。副校长齐恩平主持并讲话。各学院（教学部）党政负责人、人事秘书参加会议。

齐恩平强调指出，教职工绩效考核、培训、招聘等工作都是学校围绕“立德树人”根本任务开展的核心工作，对于学校的发展至关重要。他要求，各学院（教学部）充分认识开展绩效考核的重要性，要提高政治站位，能够开创性的开展工作；要增强执行力，树立规则意识，严格按照制度办事；领导干部带头营造公开、公正的氛围，抵制圈子文化；要做好监督检查，发现问题及时处理。教职工培训既是天津市和国家的统一要求，也是学校师资队伍建设的重要工作，要加强政策宣传力度，确保落实到位；招聘工作对学校至关重要，要充分理解高水平人才对于学校发展的重要作用，高标准、严要求，不断提升引进人才的水平和质量。

人事处、教师发展中心主要负责人就“在人事决策中优化运用‘评教结果’”和“2020年教师培训需求”主题问卷调研，2019年年度考核及聘期中期考核，2019-2020-1学期培训，2019年下半年招聘等工作进行了具体安排，并对《天津商业大学教师培训工作规程》进行了政策宣讲和解读。（审稿：罗蕴玲）