5月8日上午，学校在多功能会议室召开教师岗位类型调整工作部署会议，副校长齐恩平主持，各学院、教学部的主要负责同志、人事秘书参加会议。

齐恩平指出，落实学校总体部署决策是各学院、教学部执行力的表现，也是衡量学院、教学部党组织战斗力、决胜力的标尺。希望学院、教学部领导班子提高政治站位，认真体会学校创新、创业、创发展的信心和决心，弄通、弄懂、弄透相关文件的精神和宗旨，公平、公正、公开地做好教师岗位类型调整及人事分配制度改革各项工作。

人事处主要负责人对2019年教师岗位类型和绩效级调整工作，以及中期和聘期考核相关问题进行了说明。根据《天津商业大学人事分配制度改革实施意见》补充规定，各学院、教学部可在规定的岗位类型比例及绩效级档选择要求内，制定岗位类型调整方案，经学校审核备案后，组织实施教师岗位类型调整工作。