【天商好老师】“勤”字当头 “实”字为要 “责”字入心——记我校天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人才王庆教授

来源:  作者:  编辑:  发布时间: 2018-09-10 浏览数:

他专业理论扎实,是价值–风险双准则的风险决策理论、流水算法的提出者;他工作履历丰富,身兼我校管理学院副院长、天津市重点学科工商管理学科负责人、中国管理科学与工程学会工业工程与管理研究会理事等数职;他集才华能力于一身,多次主持国家级与省部级科研项目并获奖,参与撰写教材16部,发表论文达40多篇。他就是我校天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人才王庆。

攻艰克难,创理论研究新高度

风险决策是管理学研究的重中之重,但其相关理论一直未能清楚解释诸多悖论现象。王庆抓住这一难点,展开了长达七年的全新探索。“以前的理论都只是从风险或价值单方面入手,效果不甚理想,所以这次我们采取兼顾双方的方式。”研究过程中,王庆打破常规仅局限于运用经济学、管理学的理念,加入行为心理学、脑神经学等学科知识,综合交叉学科优势,使得价值最大化和风险最小化双准则的风险决策理论在不落窠臼的研究中诞生。这一创新性决策理论给人类的风险决策行为提供更详尽的解释和有力的依据,极大丰富了风险决策研究成果。此外,现代元启发式算法成为近年来解决大规模复杂优化问题的研究热点,王庆借用“水无常形,水往低处流,水流千里归大海”的自然规律,提出新型元启发式求解算法——流水算法,相比其他经典的元算法,流水算法有其明显优势。

全面系统的理论研究背后,必定伴随着数不尽、道不完的艰难辛酸。王庆将自认为科研最重要的吃苦精神展现得淋漓尽致。工作背后,是他日日泡在教研室,经常一待就长达十小时以上的坚持。寒暑假他也是几乎每天早晨七点到校,待到晚上七点才离开,甚至在出差途中短暂停留的30分钟也不愿意浪费,会研读一篇文献。“时间是挤出来的,‘时刻准备着’是科研工作者所必须具备的意识。”科研之路漫长,犹如西天取经,必经八十一难方能有所成就。“体育锻炼是一个保持持久工作活力的手段”,王庆是一个业余体育健将,代表学校、学院获得很多体育比赛荣誉,这些也为他的事业提供好的身体保障。在理论构建过程中,王庆常常需要进行大量的计算机编程,但面对长达数页的枯燥繁杂的代码,他不嫌麻烦,更正每个符号,优化每个逻辑体系,反复运行,确保万无一失。

贴近现实,创经济社会新效益

在国家双创的大背景下,大学生创业已然成为备受社会关注的热点。王庆曾主持天津市哲学社科规划项目“大学生创业素质培养与提升研究”,他带领团队多方调研统计,根据大学生创业面临的种种问题,提出相应解决对策,该研究成果获得教育届、科委、教委、共青团、科协以及学联各界的重视,被广泛应用到大学生创业、专业培养项目中,推广应用效果明显。数据显示,当年获益群体达2000个学生,同时基于该课题,他指导学生完成的项目获得2011年全国大学生挑战杯竞赛三等奖、第十一届“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛一等奖。

王庆始终坚持服务社会的理念,“做研究终归要回到现实中去,社会需要我们做什么,我们就该做什么。”实施万企转型升级行动是市委、市政府落实国家重大战略部署、适应新形势的一项重要决策,受天津市中小企业发展促进局的委托,2016年他带领团队完成《万企转型三年工作评估和新一轮转型升级行动计划方案》的研究和编制工作,始终为促进天津市经济发展贡献着自己的一份力量。目前,他积极投身于国家社会科学基金项目“共享发展理念下企业员工薪酬的协调决策”的研究。“我一直希望能通过努力研究,为企业提供一套薪酬分析、决策的工具和流程,基于共享发展的理念,真正实现企业与员工综合利益最大化,努力使每一个群体都有幸福感。”王庆缓缓道出自己内心最真挚的想法。近期,他带领团队正为天津市政府招商引资工作提供商业数据挖掘和人工智能核心算法方面的智力支持,工作得到相关政府部门的认可,期待新的成果。

尽职尽责,带队管理齐并进

身为天津市级教学团队“人力资源管理专业教学团队”及学术团队“商业决策与优化研究中心”负责人,王庆始终秉承“以身作则,率先垂范”的作风,每日迎朝阳到校,披星辰离去,科研室的一叠叠资料记录着他埋头伏案的辛苦。在他的引领下,团队老师也是早来晚走,甘于坐冷板凳,积极提升科研水平。为了引导团队申报高级别项目、发表高水平论文,王庆带领大家分析相关领域研究动态,基于社会需要,更新研究理念,引导团队成员大胆突破思维。王庆的言传身教使团队在教学、科研等方面成绩突出,一些老师更是成果丰硕,比如张阳老师获得国家自科青年基金,天津市社科成果二等奖1项,三等奖1项,发表SCI检索论文4篇。同时团队主编的教材《工商管理专业知识与实务(初级)》和《工商管理专业知识与实务(中级)》连续十几年出版,总发行量近300万册。近3年来,王庆致力于培养青年老师与研究生,其有3名研究生考入985大学攻读博士学位,2名教师入选天津市“131”创新型人才培养工程,2名教师被评为天津市高校中青年骨干创新人才,多名教师获市级荣誉称号。

团队需要引领者,学院亦是如此。管理学院工作细、杂、广,犹如千针万线汇聚一点,工作往往需要深入基层,将大小事宜都落实到每一个环节、甚至每一名师生。王庆作为副院长,大到学院总体学科发展方向的把握,小到每个工作环节的推进情况,他都能做到心中有数。尽管工作繁琐冗杂,他仍坚持以身作则,有条不紊地做好每一项工作。“只有我自己先做好,别人才会跟着我一起努力”。在他的带领下,管理学院依据学校发展规划,借鉴相关院校先进经验,仔细分析自身条件,精心谋划学院未来“大工商”学科建设思路,良好前景已缓缓铺开,近年来已有5项国家级课题立项,相关高端研究成果同比增长迅猛。责任和梦想还会推动他不断向前,带领团队砥砺奋进,迎接蓬勃未来。(校报记者 王心悦)

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