【销售运营管培生】

岗位职责： 1.负责分校运营部校区日常运营和管理等相关工作； 2.完成对管培生制定的业务目标并通过培训考核； 3.能根据业务发展需要 ，挖掘客户需求，并主动帮助客户进行学习规划建议达成转化服务； 4.根据服务中心周边市场需求，拓展召开学员学习规划福利活动； 5.跟进处理营运过程中的突发情况，协调各部门积极处理； 6.完成上级规定的工作任务和目标。 任职要求： 1.统招本科及以上学历23、24应届毕业生； 2.在校期间有社团/学生会工作经历优先考虑； 3.具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，普通话标准； 4.具有高度的工作热情和工作耐心，态度温和,有较强责任感和进取心； 5.有较好的团队合作意识，愿意与企业一同成长； 6.接受轮岗及轮班制。 薪酬待遇： 1.试用期内管培生为固定薪资 2.半年后若通过相关培训考核，薪资方案调整为底薪+提成模式，月均提成3-4k，综合薪资8-10k 3.年底十三薪 职业发展： 1.参加部门管培生培训体系，并完成培训考核，通过培养周期后提报晋升至管理岗位，负责校区运营管理； 2.每年两次晋升机会，提供良好的职业发展通道； 3.每年接受多项管理及专业技能培训，提供良好的学习机会。 企业福利： 五险一金（上年度平均工资为缴纳基数）、补充医疗保险、年度体检、法定年休假、企业福利年假、团队基金、节日福利、企业运动会、年会、其他阶段性福利。