南京银行2025届全球校园招聘公告

南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2024年二季度末，资产规模2.48万亿元，员工超1.6。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，280余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位、全球银行品牌500强排行榜第113位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

崇高的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。南京银行人始终坚信奋斗创造幸福，坚持事业共建、价值共创、成就共享、未来共赢，不断开创属于南京银行人的美好未来！我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。绽放未来，我们等你！

一、  招聘机构

总行（南京）信息技术部，数字银行管理部。南京分行，泰州分行,上海分行，无锡分行，北京分行，南通分行，杭州分行，苏州分行，常州分行，盐城分行，连云港分行，淮安分行，南银法巴消费金融有限公司，宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行等。

二、  招聘对象

境内普通高等院校和知名境外院校2025届应届毕业生。

三、  招聘条件

（一）大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证；境外院校应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（二）遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。

（四）具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

（五）认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。

（六）胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

（七）其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

四、  招聘岗位

（一） 总行岗位

1．信息科技类岗位

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事软件开发、测试管理、项目管理、金融科技创新产品研发及运营等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的稀缺性专家人才。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程、信息工程、信息安全等计算机类、电子信息类专业，数学、统计、数据计算及应用等数学统计类专业，以及理工科类其他相关专业。

2．数字银行类岗位

招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘和数字创新研究等领域的稀缺性专家人才。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机类专业；数学、统计、数据分析等数学统计类专业；经济、金融工程、数字金融、金融科技等经济金融类专业。

（二） 分行岗位

1．运营支持类岗位

招聘严谨细致、认真负责、自信乐观，具有较强的人际交往和团队协作能力，有志于从事商业银行网点运营和服务支持的优秀应届毕业生，通过分支行岗位学习和实践锻炼，重点培养精通综合金融业务的专业人才，成长为未来银行业卓越的业务能手和运营专家，并为进一步职业发展奠定坚实的基础。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。

2．业务营销类岗位

招聘善于沟通、富有活力、积极进取，具有较强的学习和适应能力，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行岗位学习和实践锻炼，重点培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理的专业人才，成长为具有市场影响力的业务能手、营销精英、财富顾问以及支行和经营管理单位负责人。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。

3．职能管理类岗位

招聘认真负责、理性客观、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事产品支持、营销推动、风险管理、授信审批、运营管理、投资交易、财务会计等管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位学习和实践锻炼，重点培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等领域职能管理类人才，成长为专业精英以及经营管理单位和支行负责人。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。

4．职能管理类岗位（法律专业方向）

招聘认真负责、理性客观、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，通过专属培养路径，有针对性地安排至多岗位轮岗及法律专业岗位学习和实践锻炼，培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。应届毕业生学习锻炼合格后，结合分行需要和个人意愿，择优从事法律相关的岗位工作，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家人才。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：法律类专业。

5．职能管理类岗位（信息科技方向）

招聘认真负责、理性客观、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过专属培养路径，有针对性地安排至多岗位轮岗及信息科技岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。应届毕业生学习锻炼合格后，结合分行需要和个人意愿，择优从事信息科技相关的岗位工作，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：计算机类，以及理工科类其他相关专业。

（三） 投资控股机构岗位

1．南银法巴消费金融有限公司岗位

（1）职能管理类岗位（总部），主要分为研究规划、营销管理、风险管理、运营管理、人力资源、资金财务、法律事务、党建文化等方向。学历要求：硕士研究生及以上学历。专业要求：经济学类、管理学类、法学、汉语言文学、新闻传播学、设计学、数学、统计学、管理科学与工程等相关专业。

（2）职能管理类岗位（区域管理中心），主要分为业务管理、客户管理、风险贷后、内控合规等方向。学历要求：硕士研究生及以上学历。专业要求：经济学类、管理学类等相关专业。

（3）职能管理类岗位（总部-数字科技方向），主要分为人工智能、云计算、大数据分析与建模、机器学习等方向。学历要求：硕士研究生及以上学历。专业要求：数学、统计学、管理科学与工程、计算机、软件工程、人工智能、网络信息等相关专业。

2．宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行岗位

（1）运营支持类岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、业务能手、营销精英、财富顾问、运营管理专家等。学历要求：大学本科及以上。专业要求：不限。

（2）职能管理类岗位，从事授信管理、风险管理、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养成为未来的业务骨干和管理人才。学历要求：大学本科及以上。专业要求：不限。

（3）职能管理类岗位（法律专业方向），从事法律合规相关管理工作，培养成为工作领域内的业务骨干和管理人才。学历要求：大学本科及以上。专业要求：法律类专业。

五、  新员工培养机制

南京银行提供为期三年的系统性培养，帮助新员工快速、全面地成长为专业卓越的行家里手。入职前培训包括理论学习，岗位实践，职业认知。校招新员工系列培训项目包括新员工入职训练营，新员工职业能力提升培训项目，新员工专业能力提升培训项目，新员工持续培养轮训项目等。培养方式为“一对一导师带教”“手把手跟岗辅导”“肩并肩陪伴学习”“面对面集中培训”。为员工提供覆盖业务、技术、管理等多维度的职业化教育培训赋能员工职业发展。

六、招聘流程

网申→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约

七、应聘方法

（一）敬请及时登录南京银行招聘官网进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的GoogleChrome浏览器。

（二）网上报名时间为：2024年9月6日至10月8日24:00。

（三）报名注意事项

1．应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。

2．应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

3．应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

4．应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请登录我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】版块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】版块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。

5．应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

6．除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，我行对应聘者信息严格保密。

六、  其他注意事项

（一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

（二）手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，应聘者务必保证提交正确的联系方式，并保证通讯畅通。应聘者成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网或关注微信公众号“南京银行微招聘”，及时查阅各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

（三）电子邮箱是接收笔试通知的重要渠道，请务必确保电子邮箱地址准确无误。

（四）为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】版块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

（五）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（六）请及时关注南京银行招聘官方微信：南京银行人才招聘与发展